シルバー人材センターの活用とは
仕事内容・特徴・必要性・等
シルバー人材センターは、市区町村ごとに事務所を開設しており、高年齢者の雇用安定法に基づいた事業を行っている都道府県知事の許可を受けた公益法人です。
人材センターは、地域の企業や公共団体あるいは各家庭から、請負や委託契約によって仕事を受注し、登録をしているシニア人材から適任者を選び、仕事を請負い遂行します。
仕事は、屋内外の作業（清掃や樹木の消毒など）、サービス的作業（介護や家事・子育て支援など）、事務的作業（文章作成や宛名書きなど）、専門的作業（翻訳通訳や経理など）があります。
基本的に、危険な作業はなく高齢者の体力や経験が生かされるものが主になります。
就業の要件・資格・学歴・等
60歳以上の健康で働く意思がある人が対象となります。
地域によっては、50代後半から対象というところもあります。
事業趣旨に賛同・入会が理事会で許可され、定められた会費を納めることが必要となります。
会員は雇用や就業のため、技能や介護などの講習を受講できます。
参考報酬・給与・等
仕事内容と就業実績によって報酬が決まります。
参照・問い合わせ先
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